MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ENFERMERÍA
28 de mayo de 2021
DOCTORADO EN DERECHO
28 de mayo de 2021

TSU ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN HOSPITALARIA

REVOE: SEP-SES/21/114/01/2621/2018
MODALIDAD MIXTA
04 | Semestres
Estudia en línea y Presencial

OBJETIVO

Se desempeñará con eficiencia en los cargos de dirección de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud con características Hospitalarias y desarrollará en el estudiante actitudes, valores y aptitudes dotándolo de los instrumentos gerenciales necesarios para que pueda promover y orientar un cambio estratégico en las Organizaciones Hospitalarias con un espíritu crítico y estratégico que sea capaz de evaluar el entorno institucional para orientar y liderar los procesos de planeación y desarrollo institucional para lograr la mayor eficiencia posible.
 

Plan de Estudios

Primer Semestre

  • Mercadotecnia y Comunicación en Salud
  • Administración de Servicios de Salud
  • Legislación Hospitalaria
  • Finanzas en Salud
  • Comunicación en Salud y Tecnologías de la Información
  • Inglés 1

Segundo Semestre

  • Políticas de Salud
  • Diagnóstico y Análisis de la Situación de Salud
  • Recursos Humanos en Salud
  • Planeación Estratégica en Salud
  • Análisis de los Sistemas de Salud
  • Inglés 2
 

Tercer Semestre

  • Análisis y Sistemas de Vigilancia Epidemiológica
  • Gestión en Servicios de Salud
  • Sistemas de salud en México
  • Alta Dirección en Servicios Hospitalarios
  • Inglés 3
  • Metodología de Investigación

Cuarto Semestre

  • Marco Legal del Sistema Nacional de Salud
  • Entidades de Salud
  • Administración de la Infraestructura Hospitalaria
  • Formulación y Evaluación de Proyectos para los Sistemas de Salud
  • Acreditación y Calidad Hospitalaria
  • Seminario de Titulación

PERFIL DE INGRESO

El aspirante debe presentar estudios concluidos Bachillerato y cumplir con un perfil que le ofrezca seguridad de éxito en sus estudios y una sólida preparación para los retos que enfrentará; Capacidad de interpretación, liderazgo y decisión; Con iniciativa y propuestas de solución; Habilidad en el lenguaje oral y escrito para comunicar y expresar ideas.

Conocimientos sobre:

  • Cultura General
  • Cultura General
  • Elementos biológicos, psicológicos y sociales
  • Conocimientos básicos de las ciencias de la salud y de los campos disciplinarios afines: (Biología, Anatomía Humana, Educación para la Salud, Bioquímica).
  • Conocimientos generales de matemáticas, química, física, biología.
  • Conocimientos elementales en bioética
  • Conocimiento básico del método científico
  • Conocimientos básicos de las herramientas de la computación y de la informática para el aprendizaje y la búsqueda de la información.

Habilidades para:

  • Trabajar en equipo y de manera autónoma
  • Interacción en los distintos escenarios y con los diversos actores en el proceso de enseñanza
  • Comunicarse acertadamente a través del lenguaje oral y escrito
  • Llevar a cabo el papel de líder en grupos de trabajo
  • Adaptarse a los cambios
  • Capacidad de análisis y síntesis de textos
  • Desarrollar pensamiento crítico

Actitudes de:

  • Perseverante ante y en el trabajo.
  • Interés para solucionar los problemas sociales
  • Vocación social y humanista
  • Compromiso

Valores como:

  • Sentido de la responsabilidad.
  • Sólidos principios éticos.
  • Espíritu de servicio
  • Servicio a la comunidad.
  • Honestidad

Destrezas para:

  • Identificar problemas reales de su entorno.
  • Participación interdisciplinaria.
  • Organizar trabajo en equipo.
  • La expresión oral y escrita.
  • Manejar los recursos didácticos y audiovisuales en exposiciones y presentación de trabajos
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PERFIL DE EGRESO

Podrá administrar óptimamente los recursos: materiales, financieros y humanos, negociar efectivamente y tomar decisiones éticamente. Mejorará actitudes de servicio, aprendizaje constante, colaboración, orientación al paciente, relación de ayuda, sentido ético, proactivo, y un sentido crítico.

HABILIDADES

  • Honestidad
  • Desarrollar la capacidad de gestión, administrativa y financiera de las empresas e instituciones de salud, adecuarlas a las exigencias dadas por los nuevos sistemas de prestación de servicios, actualizar su infraestructura y dotación donde se requiera, ajustarse a los procesos de descentralización y modernización de los servicios públicos, mejorar la prevención, promoción, diagnóstico y atención en salud, aplicar los mecanismos tendientes a mejorar la calidad, eficiencia y coberturas de los servicios en todos los niveles.
  • El dominio de un marco conceptual y metodológico para identificar y comprender los elementos, tanto externos como internos, que influyen en el desempeño, productividad y calidad de los sistemas locales de salud. La capacidad de análisis y evaluación de los problemas locales de salud de la población.
  • Desarrollar la capacidad de gestión, administrativa y financiera de las empresas e instituciones de salud, adecuarlas a las exigencias dadas por los nuevos sistemas de prestación de servicios, actualizar su infraestructura y dotación donde se requiera, ajustarse a los procesos de descentralización y modernización de los servicios públicos, mejorar la prevención, promoción, diagnóstico y atención en salud, aplicar los mecanismos tendientes a mejorar la calidad, eficiencia y coberturas de los servicios en todos los niveles.
  • El dominio de un marco conceptual y metodológico para identificar y comprender los elementos, tanto externos como internos, que influyen en el desempeño, productividad y calidad de los sistemas locales de salud. La capacidad de análisis y evaluación de los problemas locales de salud de la población.

ACTITUDES Y VALORES

  • El dominio de métodos y técnicas necesarias para organizar y dirigir sistemas locales de salud, manteniendo un liderazgo que fomente la interacción disciplinaria, la optimización de recursos, la identificación de necesidades y problemas, así como la realización de propuestas que garanticen.
  • La capacidad de análisis y evaluación de los problemas locales de salud de la población, garantizando soluciones, aportando respuestas.
  • El manejo de los componentes epidemiológicos, socio-sanitarios, económicos, financieros, contables y de desarrollo institucional, por medio de las herramientas gerenciales y teórico-prácticas de salud pública aplicadas a instituciones del sector salud y de los entes territoriales.

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